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人物專題

2018年滿十年員工專題

點擊次數:次 更新時間:2019-02-28 15:50:48

歲月無聲走過,別去今年的相逢,亦是匆匆的來去。走在青蔥年華上,把記憶珍藏,把想念收回心底,十年時間,聽起來很漫長,但是就在不留意間,你就會發現十年的時光已然流逝了。2018年,在雷立行十年員工的隊伍中,又新增了六位。公司為了感謝他們這十年來的堅守,特意為每個十年員工鑄金打造了一枚金章。上面也印刻了專屬於我們雷立行的標識。一枚小小的圓金章象徵圓滿、完美。

【人物一】

胡東全

生產部包裝組員工

“雷立行的這十年工作,充實了我的老年生活。”

在雷立行這個大家庭里,大家都親切的稱呼他為“胡叔”,因為他熱情、青春,臉上總是洋溢著笑臉,他是雷立行最年長的員工,大家都尊敬他,喜歡跟他在一起工作。年輕的他,在部隊獃過,部隊的生活習慣,造就了他硬朗的身軀和神采奕奕的精氣神。 2018年,是他在雷立行工作的最後一年,也是這一年,是他來到雷立行的第十個年頭。十年來,他見證著公司一步步壯大。他視公司為家,生產部生產遺留的材料,他會收集起來,能利用的下次繼續使用,不能利用的便做廢品處理,不浪費任何物料。

2019年,他已申請退休。在雷立行的十年,他收穫了快樂,也將自己的精神和幸福狀態感染著每一個與他處事的人。也希望他在今後的退休生活一如既往的快樂、健康、幸福。


【人物二:】

葉棟

綜合部部長

“十年相守,感謝曹總的知遇、知恩。”

2008年,她進入雷立行,是商務部一位普通的商務專員,處理著客戶的商務工作。現在,她是雷立行綜合部部長,只有在綜合部共事過,才能懂她這十年的付出有多深。2013年,公司成立綜合部,由原行政部與商務部部分員工合併,由她出任部長一職。初任部長,綜合部又是公司前期未有的部門,她壓力很大,一方面想著如儘快調整人員以便最快適應公司的發展,一方面想著如何管理著整個部門,使部門發揮最大效力。在部門建立之初,部門的各項規章制度嚴重缺失,乃至公司關於管理的各項制度未建立起來。她一邊學習一邊摸索,慢慢將管理體系的雛形豐盈起來。綜合部是公司工作交叉最多的部門,對外面向部門客戶、上級主管機構、各類企事業機構等,對內面向各部門、全體員工,事務之多、事務複雜之處可想而知,她卻從未退縮過,從一個新時代女性的角度出發,不妥協不服輸、勇敢的逆流而上,通觀全局,把領導交代下來的事情處理得游刃有餘。而這十年的工作經歷,也使她歷練成一位內力深厚,知識廣博的高層管理。

【人物三】

付亭玉

商務部銷售經理

“雷立行是我的福星,在這裡我收穫了很多。”

2018年終會,滿十年員工的視頻中,她的視頻引得大家哄堂大笑。視頻以誇張的角度,卻真實的展示了她這十年來在雷立行的收穫。從進入雷立行到現在,唯一不變的就是她的工作職責,以銷售為主。從最初的博物館項目到如今的敏捷.瓏悅府項目,她一人兼多職,項目的前期聯繫,到中期的商務洽談,再到項目具體實施,都是她親自負責,在她身上,體現了雷立行人,人人都是能人的優良品質。銷售工作,讓她每天面對不同的客戶群體,她學會了與客戶打交道,學會了成長。十年間,她由只有一張身份證到十年後車子、房子、孩子、老公皆有的人生贏家,她的成長軌跡,就是很多雷立行銷售人員的縮影,公司平臺成就了他們的收穫,他們也不斷的給這個平臺添磚加瓦,相輔相成。

【人物四】

鄧彬

財務部副部長

“在雷立行工作,是我這一生最快樂的選擇之一。”

每次只要在辦公室聽到奔跑的腳步聲,沒錯,那就一定是她。她給人的感覺就是青春、活力十足、工作認真,每天身形筆直的奔走在財務室與辦公大廳之間。2008年,剛畢業的她,進入到雷立行財務工作,由於她工作的態度,收穫了財務部張部長的信任,在張部長大病期間,全權委托她來處理財務的各項工作,她也是在這段時間工作的表現,得到了公司的肯定,晉升為財務部副部長,財務的工作十分繁重,她未有一句怨言。尤其是公司還在市中心時,她每天在湘潭與長沙兩個城市之間穿梭,不管嚴寒還是酷暑,她都堅持下來,這種精神很值得大家欽佩。

【人物五】

周成雲

綜合部網絡推廣

“時間好殘忍 ,讓我從帥哥變成中年大叔。”

他的大嗓門在雷立行無人不知、無人不曉。他就是雷立行的一個活寶,有時候需要輕鬆、娛樂的氣氛時,大家就找他。他對公司的忠誠也是大家看在眼裡,他就像一顆螺絲釘,哪裡需要去哪裡。辦公室里每天聽到最多的名字就是“周成雲”,有時,同時3、4個人喊他的名字,可見他在雷立行有多受歡迎。他從單身帥哥變成了兩個孩子的爸爸,當年的小伙不復存在,卻成長為一個充滿樂趣的中年男孩。處事中,可能他對事情的偏見不能讓他快速的做出準確判斷,但他執著的個性及逆向思維,卻也總能碰撞一些新鮮火花。他也憑藉著他的優勢及特長,在網絡推廣方面,默默助力著公司的發展。

【人物六】

顏寶林

工程技術員

“十年來,我只做一件事,那就是防雷。”

經過十年的時間,他已經成為雷立行技術骨幹。產品不懂,找他;實地安裝不懂,找他;技術困擾時,找他......他也總是能耐心的為大家答疑解惑,不管是老員工、新員工還是客戶,而他負責的項目,客戶滿意度99%。可能這些年,他的普通話不普通,卻也不能影響他精湛的技術。2016年,工程組改革,由原來的有任務上班無任務在家改成坐班模式,即便是年齡較大的他,卻能最快適應。在公司沒有外派任務時,他便學習電腦的使用、五筆打字、各種辦公軟件的使用,這期間,他還學會了CAD製圖,這讓很多年輕人自嘆不如。這些年,公司業務遍佈全國各地,他也被外派到全國各地,不管是技術指導、還是項目投標、或是項目實施,他都能獨當一面,不讓領導操心。

2019年,這些滿十年員工依舊堅守在自己的崗位上,踐行自己的諾言,繼續為雷立行的發展發光發熱。


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