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人物專題

【十年青春 十年功勛】記雷立行公司2016年滿十年員工專題

點擊次數:次 更新時間:2017-02-22 17:28:12

   青春,聽上去似乎是年輕的代名詞;

顯然,這隻是狹義的理解;

雷立行,有這樣一群員工。在雷立行的崗位上堅守十餘年,對於工作的熱愛之情和奉獻之心卻從未改變;

十年的奉獻,十年的汗水,十年的歲月,十年的積累,勤勤懇懇為企業辛勞了十餘載的企業功勛;

今天,

讓我們聽聽她們這十餘年光陰的故事。


【人物一】

彭雙輝

生產部部長、研發部部長

有幸成為雷立行成長的見證者之一,10年伴隨著雷立行,和它一同經歷風雨,一同發展壯大。

作為雷立行生產部第一個被招進的員工,彭部長對自己第一天進入公司的情景依然清晰可見。仿佛就在昨天,可一眨眼,卻已是三千多個日夜。從最初公司剛成立之時,她在這十年,經歷了生產前期的籌備、成長、發展階段,到如今的平穩。十年前,她只是雷立行普通的員工;十年後,她管理著兩個部門,是部門的領導。

十年如一日不忘初心

十年,她始終把自己當作一個新人。以新人的姿態立足於崗位上。不忘初心,保持對事業的熱愛和主人翁態度,有領導人的沉穩和專業,同時也兼備一個好員工的情懷和溫度。從2006年進入公司,她每日兢兢業業的工作,用豐富的專業知識武裝自己。2008年被公司任命為生產部副部長,2010年任命為生產部部長,2016年兼任研發部部長,她用自己的實際行動來證明一句真理:有付出才有回報。十年來,她是生產線上最忙碌的身影;她勤於學習,自學成才;與時間賽跑,從來不耽誤一分鐘,把生產部所有大大小小的事情安排得有條不紊。

專註一事深邃一生

十年前,公司成立之初,生產部所有的規章制度都未成型,生產工作都趨向於最簡單的方式方法。是她,一點點思考成章,一點點摸索成形,制定雷立行生產部健全的管理制度,完善的流程。

按照《GB/T19001-2008  idt ISO9001:2008質量管理體系要求》,從對部門員工的入職要求、崗位職責到考勤制度、薪資福利;從組織包裝材料供應商的選擇、評定和採購工作到原材料出入庫管理;從生產線上的技術規格、成品管理到生產現場的管理;從審核生產作業計劃,檢查、督促計劃的實施管理到生產儀器設備管理制度落地,使生產逐漸走向正規化。

2014年,隨著公司搬遷至暮雲工業園,生產環境從原來的一百多個平方到如今的一千多個平方;從原來擁擠狹小的生產空間到如今的整齊明亮;從原來年成品出廠幾萬台到如今的十幾萬台;從原來的一個品牌到如今的幾個品牌。其中的辛苦,不言而喻;壓力,可想而知。她是一個女人,但在她身上沒有女人的矯情,只有做與不做;她是一個領導,在她身上沒有讓人不寒而慄的尊卑,只有以德服人,以理動人。

做一件事,很容易;十年,做一件事,卻很難。如果沒有從骨髓里流溢出的熱愛,是做不到“專註”二字。

難忘之事銘心刻骨

十年,伴著著公司成長,同時也見證了自己的成長。說起這十年來,讓自己難忘的事情,彭部長很堅定的記錄下麵三件事:

12009年,公司前往鳳凰舉行半年度會議。那個時候公司團隊凝聚力很強;所有員工都很熱情,很有激情;員工、領導相處融洽,氛圍很和諧。

22009年,瀏陽赤馬湖第一次拓展訓練。所有人都非常認真的參與每一個項目,集體榮譽感特別的強烈,整個公司的人都擰成一根繩,榮辱與共。也正是那時候,公司業績蒸蒸日上,所有前期的工作都在這一年得到了印證,所以很刻骨很銘心。

32012年,第一次工信部廠驗。那是第一次真正意義上的正規廠驗,對公司尤其是對生產部的一次重要考核。工信部廠驗的標準本身要求就很嚴苛,所有的工作都必須嚴肅對待,容不得一點馬虎。對自己來誰,是壓力,也是動力,更是一次考驗。自此之後任何廠驗,都能從容應對。

榮譽之時璀璨閃亮

彭部長在崗的十餘年,就自己本身而言,榮獲很多榮譽,分別在2009年、2012年、2013年、2014年、2016年五次被評為中層優秀員工;由她管理的生產部在2010年和2016年獲得優秀部門;研發部在2014年獲得優秀部門。生產部和研發部更是精英層出,為公司輸送了大批的優秀人才……

十年來她對企業衷心耿耿,與企業共苦共榮,在企業最困難的時候,不離不棄。愛企業如愛家,關心企業的盛衰,關註企業的命運。她所做的每一件事情都會傾註進這種愛,把自己的命運和公司的命運緊緊聯繫在一起。有了這樣的忠貞,她不會懈怠,而且會一直堅持下去。


【人物二】

黃建玲

生產部包裝組組長

“用一顆感恩的心,善待身邊的人和事。

2006年年91日,她是第9位加入雷立行這個大家庭的成員。2010年、2016年她獲得了公司“優秀員工”稱號。十年前,她也只是一名普通的員工;十年後,她是生產部包裝組組長。十年曆練,歲月沒有褪去她臉上的笑容,反而更加迷人。十年走過,她見證了公司從一個代理商到今天當家作主的公司;見證了公司從一個百多平米的辦公場所到今天的幾千平米的公司。

不論在哪裡都好好乾

在雷立行,認識黃建玲的人都親切地稱她為“黃姐”。每當有人找她時,她總是笑臉相迎,熱心對待。2006年進入公司,那時的工作是收發貨以及行政採購;2008年因交通事故後轉至生產部,負責包裝、收貨、質檢。這些年,她熟悉營銷後勤服務的工作流程,也瞭解了防雷產品的工序裝配、檢測、包裝等流程。十年來她用實際行動和工作成果告訴大家,做事要堅持原則,嚴格要求,要有責任心,同時要註重細節。黃姐說,她每天都要包裝,日復一日,年復一年,雖然做的都是同樣的工作,但是,她對於工作中真的是要求嚴格,註重細節。

善於思考巧做事

2008年調入生產部,由於之前未接觸過電子產品的生產工序,她曾經也彷徨過。但堅強的人總是會絕處逢生,走出一條陽光大道。她通過不斷的學習,熟悉了產品生產的整個流程,並通過自己的思考,編製了一套測試BNC產品的口訣:里通,外通,裡外不通。直到現在,新員工們都還在用。她始終堅信,踏實的技術才是硬道理;做人做事一定要講原則,對待事情要認真負責,堅持到底,執行到位;基於溝通、理解、包容以及信任,大家就可以彼此理解,整個工作氛圍就特別好,從而形成一個良性循環。

令她難忘的事

12009年赤馬湖的拓展訓練,裡面有一項眾志誠成的項目很受啟發。沒有工具、沒有外力等,每組一、二十人全員要從五米上高度翻越,開始之前想這幾乎是辦不到的事,可結果出乎意料,人的聰明、眾人協作精神真的是無窮大;

22010年公司安排李踐老師的品質培訓課程,受益非淺。特別是裡面提到品質零缺陷的重要性,對日後的工作深受啟蒙:高標準嚴要求;

3、公司的慶生會,這麼多年,一如既往;形式多樣,不斷創新。每年都能感受到在雷立行有眾多的兄弟姐妹們一起慶生,家的歸屬感很強烈;人性化的制度特別有安全感;

4、最難忘的就是14年公司搬遷,這麼大的一個公司,小到一顆螺釘,大到幾百公斤重的設備。物品之多,數量之大,堆積在電梯前一座又一座的“小山”被大家齊心協力運到新公司,零失誤,有條不絮,十分震撼。

十年說長不長,說短不短。她把人生最美好的十年時光奉獻給了雷立行。如今,她依然滿腔熱血的自己的崗位上努力工作;以自己飽滿的精神狀態,以積極的態度感染組員。


【結束語】

十年青春,十年功勛;

她們像一群戰士,鬥志昂揚;她們像家人一樣,親切無比;

她們像一首韻律暢快的曲子,朗朗爽口;她們像一份厚重的回憶,深深雋永。

雷立行走過十餘年,正是因為有這樣一群默默堅守的老員工,滋生出一股強大而堅定的力量,為公司的發展築成一道堡壘。

雷立行因你們而自豪!


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