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人物專題

【與公司同呼吸】記雷立行2016年度優秀員工專題

點擊次數:次 更新時間:2017-05-25 16:25:01

他們來自於雷立行普通的一線員工,在平凡的崗位,他們卻緊跟公司的發展脈搏,同呼吸,共命運,一起前進,演繹著不平凡。

他們懷揣著對雷立行的那份承諾,那種堅守,砥礪前行。

在他們身上,匯聚著雷立行一線普通員工的閃光點。

有一種奮鬥叫感動自己

 

    ——記2016年年度優秀中層彭雙輝

每天我們都可以看到一個身影穿梭在辦公區與生產區之間,那便是我們生產部的彭部長,對於業務員的訂單,她總是親力親為,第一時間與業務員、生產、研發一起討論,從產品的標簽、包裝盒、到最終的成品,每個細節、每個過程她都參與,為了的就是將質量最優、產品最好的產品完美的交到客戶手裡。

“十年員工的專題”中,我們有對她進行過詳細的專題報道。

在雷立行,彭部長不只是一個稱呼,它更代表著她個人的標簽、一種精神。

有一種任性叫“技術控”

 

——記研發部2016年年度優秀員工樊祥猛

每次走進研發部辦公室,樊工都是低著頭,敲擊著鍵盤,認真的做著產品設計工作;而當你路過研發部實驗室時,你也總能看見他在操控台前仔細的分析、比對著試驗的各種數據;對於同事和顧客提出的各種問題,他總是在第一時間乾凈利落的回覆,這種嚴細實快、雷厲風行的工作作風讓他收穫領導的肯定。

20147月進入到雷立行的大家庭中,他從生產部生產線上的一名普通員工轉到研發部擔任產品設計一職,負責送檢,現有產品防雷箱機架式或信號產品外殼,定做防雷箱的設計。起初,他在生產線上做著不起眼的焊接工作,通過他自身的努力,在業餘時間精專業務知識,提高工作能力,工作成績進步大,改進自己的工作方式,很快,他進入到研發部工作。在研發部工作的這兩年時間,他收穫很多,因為研發部的工作繁複雜亂,因此加班成為一種常態,有時因為產品一個小細節的改動,他需要反覆試驗,推敲參數,但卻從未有過怨言。

作為一個從山東來到雷立行扎根的他來說,因為雷立行人性化的管理制度、和諧的工作氛圍、相契合的公司文化,都讓他深深喜愛著雷立行,並願意在這裡追求夢想,努力綻放。

有一種美麗叫平淡

——記商務部2016年年度優秀員工萬成

對於二次進入雷立行的萬成來說,或許雷立行在她心裡有著比常人更為重要在意義。

剛來雷立行的時候,她還是才畢業的陽光女孩。對於沒有接觸過的防雷,她沒有抵觸,而是用心慢慢學習,遇到不懂的,不恥下問,經常尋求周圍同事幫助,所以才有了她日後工作的自信。

在雷立行,她屬於外形靚麗的員工。但熟悉她的人都知道,她可以伏案一天不說一句話,可一開口卻可以驚倒一片人,趁其不備製造辦公室的熱鬧氣氛。她為人低調不驚擾,看到她,感覺歲月安然靜好;她一心專註於領導交代的事物中,耐心與客戶溝通,沒有一絲的怨言,盡心儘力的做好客戶的服務工作。

在雷立行的這幾年,她學到了很多,對於年輕的員工,她認為只要勤奮,認真努力去工作,就一定會有收穫,而且那種成就感只有用心的人才能體會得到。

有一種較勁叫認真

——記生產部2016年年度優秀員工張克庭

在人數最為龐大的生產部,能連續兩年被評為“優秀員工”,可想而知,是有多優秀,張克庭便是其中的一個。從生產部長、組長到車間同事,沒有一個不對他贊揚。他來雷立行時間不算長,才短短的三年時間。生產車間,他不算起眼的,瘦小的身軀,卻有一顆對工作極度認真的心,他工作認真勤奮,吃苦耐勞,進步很快,在車間起到了榜樣作用。

在生產線上,他負責防雷模塊的焊接和裝備工作,把簡單的事情做得不簡單,把平凡的事情做得不平凡,這便是他最大的不同。對於領導交代的任務,他總是最快最好的完成,同時,他悟性較強,會不斷的思考、琢磨。比如壓敏低溫焊接,他發現原有的焊接步驟過多,影響工作效率,在別人認為很平常的一件事,他卻對此較勁,不斷嘗試著改進,在不影響壓敏性能和焊接品質要求的前提下,最終他與同組成員的18盾壓敏低溫焊接工藝改良建議”提案順利通過。

有一種表現叫表裡如一

     ——記生產部2016年年度優秀員工姚羅瑛、王敏

生產部里,同樣活躍著一群優秀的女員工,姚羅英、王敏就是其中的代表。她們以飽滿的熱情、積極的心態投入到工作之中,展現了良好的精神風貌和優秀品質她們的組長這樣評價:線上的工作,每天單調、枯燥,(左:姚羅英右:王敏)

    但她們不只是機械式的工作,她們勤懇務實善於學習,對本職工作勤勤懇懇,任勞任怨,不管領導在否,表現始終表裡如一,遵章守紀、團結同事、樂觀上進、保持嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風,能很快適應崗位,能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態,不斷反思自己,註重個人成長從而在工作中收到良好效果

在工作的崗位上,不管有多少困難,有多少壓力,她們都不抱怨,不折騰,一步一步,往直前她們頑強拼搏、不驕不躁、積極進取、默默無聞、無私奉獻的高尚品質值得我們學習希望她們能夠一如既往,堅持不懈朝著更高的目標勇敢邁進,做出更的成績,繼續為雷立行的發展貢獻出自己的一份力量。

有一種低調叫智慧

  ——記市場部2016年年度優秀員工李傑

2009年,他懷著對未來的憧憬來到雷立行,時隔八年,成家、生子、立業,演繹了經典三部曲,併在當一個好爸爸,做一個好丈夫的同時畫出了一條家庭、事業雙豐收的圓滿軌跡。

和他同時進入到雷立行的員工,經過時光的打磨,都已經成為雷立行的中流砥柱。如今,他組建了自己的小團隊,小有成就,卻依然奮戰在銷售的最前線。領導眼裡,他是勤奮的銷售能手;客戶面前,他是侃侃奇談的銷售精英;團隊面前,他是能帶著團員捎著資料不管嚴寒酷暑大街小巷跑客戶的普通業務員。

博觀約取、厚積薄發,他思維活躍,接受新鮮事物快,對事物有較高的領悟力,且有獨特的見解,自主學習知識能力強。這一切也就造就了他能從大客戶部轉入到市場部,迅速占領一席之地,他總能轉換角度、找準市場定位,從最開始創造獨闖設計院的風雲事跡到獨自攬下風電業務到如今遍佈各地的集團客戶,這都是他一步一個腳印汗水與智慧的結晶,他的經歷,印證一句古語:有付出才會有收穫。

有一種堅持叫執著

——記財務部2016年年度優秀員工鄒志誠

2014年進入到雷立行,3年來他從不計較個人得失,愛崗敬業,工作中踏實肯乾,具有強烈的主人翁意識。作為財務會計,他身兼數職,工作不僅量大而且十分繁瑣,但他將每項工作都安排得有條不紊,每次進行報表彙總他都要加班到深夜,以求真務實的態度,實事求是的精神,兢兢業業、任勞任怨、認真做好所負責的每一項工作。
  他認為財務工作人員必須具備小心謹慎和高度負責的工作態度,財務工作不同於其他工作,在財務工作中如有一絲一毫的差錯,將會給單位帶來巨大的損失,所以在日常工作中他處理一筆業務都是看了又看、審了又審,嚴格按財務制度的有關規定處理帳務,如遇到財務手續不全或與財務制度規定相違背的違規票據他堅決不准入帳,如遇到單據、票據與實際發生不符或無票據現象他不怕得罪人堅決打回重新開票,如果發現在日常業務往來中有什麼問題的,尤其對單位工作不利的問題他及時如實地向單位領導反映並提出自己的處理意見和建議。在對帳的過程中他更是做到仔細、細緻、嚴格按財務有關要求力爭做得更好。

有一種能力叫協調

——記山東分公司優秀員工賈偉

自進入公司後,賈偉就懷著一顆感恩的心,盡心盡責地去做每一件事,為公司貢獻自己的微力。她說,是公司給了她工作的機會,給了她發展的空間,她要珍惜機遇,把自己的工作做好,做好後勤服務保障。因此,要求自己做工作必須愛崗敬業,要積極要有熱情,認真地做好每一件事,每一項工作,在做的時候,不僅要想到如何完成任務,更要想到如何把它做得更好,做出成績。

與賈偉打交道最多的方式就是通過網絡或者電話,因為她遠在山東分公司,現任商務文員一職。不要看只是簡單的商務文員,可對於她來說,需要處理的事情重要、多且雜,可正是這樣,也展現了她不一樣的能力,那便是協調,上下協調、左右協調、部門協調……

因為對於她來說,不單單需要處理山東分公司的所有商務事宜,更需要協調各方面的工作,包括與客戶的前期服務、中期服務,甚至售後服務,而與總公司的對接也成為她每天工作必不可少的事情,交代行政處理合同訂單、財務對賬、倉管訂貨……工作時時離不開協調,協調的好壞直接影響著工作完成的質量和效果。

很顯然,她把工作開展得游刃有餘,從每年山東分公司的銷售業績便能看出成績,因為那不僅僅只是銷售精英們奮鬥的結果,也有她的功勞,是她默默的在背後支持著整個銷售團隊的工作的結果,一個成功的團隊背後必定有一個無私奉獻的後勤保障人員。

 

 

 

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